為了進(jìn)一步提高員工的勞動(dòng)熱情，應(yīng)對社會通脹對員工生活的影響，在當(dāng)前市場不景氣的情況下，黃山良業(yè)閥門有限公司仍然決定從2012年3月1日起再次給員工調(diào)整增加工資，并同時(shí)增加員工工齡工資的封頂額度，以增加員工對企業(yè)的凝聚力。
這是黃山良業(yè)閥門有限公司從2010年以來，第五次給員工調(diào)整工資，工資總額增幅達(dá)65％。此舉不僅使公司員工隊(duì)伍的工資結(jié)構(gòu)更加完善合理，并對穩(wěn)定員工隊(duì)伍起到了重要的作用。